עסקים רבים פונים אל בודקי שכר לצורך קבלת ייעוץ במקרים מסוימים. ייעוץ מבודק שכר הכרחי בין אם מדובר בעסק גדול או קטן, בין אם מדובר בעסק שעובד עם עובדים שכירים או עסק שעובד גם עם עובדי קבלן בתחומים שונים, למשל, שמירה ואבטחה, ניקיון ותחומים אחרים.
בודק שכר הוא אדם, אשר תפקידו לוודא שהמעסיק משלם לעובדים שלו את כל מה שנדרש ממנו, בין אם זה שכר על פי תנאי החוזה ועל פי חוק העבודה והמנוחה, וכן על פי הסכמים שונים, כולל כאלה שמקום העבודה שייך אליהם מעצם האופי שלו. למשל, חוזים קיבוציים.
בודק שכר כמו חן בן שבת למשל, יכול לוודא שאכן המעסיק עומד בכל התנאים, ולכן אין שום מניעה שיעמוד בביקורות של משרד העבודה והרווחה. יחד עם זאת, זה נכון לבצע בדיקה באמצעות בודק שכר, גם אם לא מדובר בצורך חיצוני אלא פנימי, לוודא שאכן העובדים מקבלים את מה שמגיע להם ואין שום חשש, שמא הם עלולים לתבוע את העסק מסיבה כזו או אחרת.
מדוע משתלם לקבל ייעוץ מבודק שכר
ראשית, מדובר באיש מקצוע שמכיר את החוק, מכיר את הכללים והתקנות המעודכנים ביותר. לכן, אם בוחרים לעבוד איתו, אז אפשר לקבל את כל המידע העדכני ביותר וכמובן שהביקורות עצמן נעשות בהתאם לכללים המעודכנים ביותר בתחום. אין מה לחשוש שמא דברים לא יתבצעו כפי שנדרש.
שנית, אם יש צורך לעמוד בבדיקה חיצונית, אז עדיף שהיא תתבצע אחרי שבודק שכר עובר על כל הדברים ומוודא שאכן תלושי המשכורת מסודרים וכתובים בצורה נכונה, כל התשלומים בוצעו, העובד קיבל את כל מה שמגיע לו ואין שום חשש, שמא העסק ייענש בין אם זה בקנס או בצורה אחרת.
