בעידן החדש, כדי שיקשיבו לנו, אנחנו חייבים להיות מעניינים. חייבים להיות מי שמסוגלים להגיד ולשתף ברעיונות שלהם בצורה מעניינת מספיק. זאת משום שכאשר אנחנו מדברים מול קהל, אנחנו לא רק מתמודדים מול הקהל אותו אנחנו מעוניינים לשכנע. אנחנו צריכים להתמודד עם כל הסחות הדעת שמגיעות איתם. עם ההודעות בנייד שמצטברות בלי שיקרו אותן, עם הטרדות שלהם מהבית. אנחנו צריכים להציג את הרעיון שלנו בצורה של פרזנטציה אפקטיבית, מעניינת ומשכנעת כדי לסחוף אותם בהתלהבות שלנו גם כן, בצורה טובה ומוצלחת. איך נעשה את זה? באמצעות כמה כלים פשוטים.
כולם אוהבים לשמוע סיפורים
כולנו אוהבים סיפורים. מבוגרים וילדים כאחד. כאשר אתם מתחילים עם בדיחה, סיפור או מה שמבטא איזו נימה אישית, אתם כבר מייצרים קירבה. זה יכול להיות משפט שמדבר על העובדה שאתם מתרגשים לדבר כאן או אפילו בדיחה על הילד שלכם שהיה קצת נודניק היום בדרך לבית הספר. האנקדוטות הקטנות הללו, זה מה שהופך אותנו לאנושיים. זה מה שיבטא את הסיפור שלכם בצורה הכי טובה.
הציגו את הרעיון בתמצות ובקצרה
אף אחד לא אוהב לשמוע הסברים ארוכים מדי. אנחנו חיים בעידן בו ציוץ בטוויטר גורר אלפי תגובות ותמונה באינסטגרם אומרת הכל. לרבים אין כוח לשמוע את הפואנטה רק בסוף הסיפור. התחילו בלהגדיר את המטרות בהתחלה בצורה מאוד ברורה.
נמקו את הרעיון בדוגמאות מהשטח
כאמור, סיפור הוא המפתח בסופו של דבר (תוכלו ללמוד זאת במסגרת קורס מנהלים ייעודי). דוגמאות מהשטח ומתן הסבר על התוצאות של הפיתוח החדש, הוא מה שיכול לשלהב כל תורם פוטנציאלי ולשכנע אותו לתרום גם. הדבר נכון גם במקרה של גיוס הצוות לעבודה. הזכירו להם עבור מי הם מפתחים את המוצר.
